投资弹性

适应性是一种竞争优势
在整个系列文章中,我们将深入挖掘,回答一些关于投资行业未来工作的行业最紧迫的问题:
- 你如何在一个混合的工作环境中驾驭你的职业道路?
- 职业网络将如何变化?谁最有可能被排除在新的工作模式之外?
- 面对面的联系越来越少,需要什么样的信任模式来处理与客户和同事的关系?
- 与混合工作相关的操作和合规风险是什么?
- 关于投资行业有效组织文化的核心要素,出现了哪些新的见解?
未来工作的职业能力
探索在特定投资管理角色中取得成功所需的新技能、特征和工作结构。
重新定义“在办公室”的意义

混合模式是工作的未来吗?
重新想象组织文化

行业领袖对生产力的新范式进行权衡
对行业转型的多样化视角,以及它对组织以及个人专业人士及其职业生涯的意义。
避免无关紧要

投资专业人士需要投资新技能以获得成功
下载随附的信息图表,探索《技能与学习的未来》报告的主要发现。
关于报告
的投资管理工作的未来该系列研究基于从9000多名全球投资专业人士和投资机构领导人那里收集的定量和定性数据,这些投资机构代表了超过23万名员工。此外,该系列还结合了来自十多个市场参与者的虚拟圆桌会议的定性输入。
特别感谢芮妮·b·亚当斯教授(牛津大学)和Almudena Sevilla教授(伦敦大学学院),感谢他们在这个项目上的合作。
先睹为快
有兴趣了解工作的未来系列可以做些什么来帮助你为投资管理行业的下一代做好准备吗?先来看看我们将探讨的关于工作的上下文、内容和文化的一些高级发现。