多样性、公平性和包容性(DEI)是投资行业未来和投资公司成功的关键因素。CFA协会认识到多元化的视角将为投资者带来更好的结果;一个包容性的投资产业将更好地服务于我们多元化的社会。此外，我们认识到，一个具有包容性的文化、意识和教育以及有效的工作关系的组织是一个更好的工作场所。为了帮助确保这些关键举措，CFA协会已经制定了一份自愿准则来指导DEI，从美国和加拿大开始。
守则的目标
了解这个行业的现状定义当前状态。
定义公司要执行的关键原则从现实的基础上推动改进。
提供一个基于指标的报告框架产生有意义的结果。
DEI规范(美国和加拿大)和实施指南
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CFA协会多样性、公平性和包容性准则(美国和加拿大)(PDF)阅读《多样性、公平和包容准则》(美国和加拿大)。
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CFA协会多元化、公平和包容准则实施指南(美国和加拿大)(PDF)阅读实施指南，了解将DEI规范纳入实践的实际建议和要求。
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报告框架(XLSX)在采用本准则之初协助报告与贵组织相关的度量标准。
成为DEI守则的签署国(美国及加拿大)
DEI守则的发展
2020年3月，CFA协会多元化、公平和包容指导委员会委托了一个DEI代码工作组制定一套原则，在投资行业内推动更大的DEI。
DEI准则工作组由CFA协会多元化、公平与包容指导委员会成员、DEI从业者和投资专业人士组成。
2021年7月发布了一份征求意见稿。在咨询期间，就守则的原则、要求和建议征询了行业参与者、监管机构和其他利益相关者的意见。我们收到了100份回复。
参考资料
以下文件的有效期至2023年2月23日。
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《多样性、公平和包容准则》征求意见稿(美国和加拿大)(PDF)
公开征求公众意见，2021年7月7日至9月4日。
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《多样性、公平性和包容性准则实施指南》征求意见稿(美国和加拿大)(PDF)公开征求公众意见，2021年7月7日至9月4日。
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关于多样性、公平和包容准则和实施指南的评论函(美国和加拿大)浏览在公众谘询期间收到的意见信。
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